Ex-mineradoras de carvão recebem treinamento para empregos em energia renovável


Mais da metade da eletricidade dos Estados Unidos veio do carvão em 2000. Esse número despencou para cerca de um terço em 2016, e milhares de trabalhadores da indústria carbonífera perderam seus empregos. Mas os ex- trabalhadores de combustíveis fósseis têm habilidades que podem se traduzir bem em trabalhos como a instalação de painéis solares ou o trabalho em turbinas eólicas . Outros programas que ensinam aos antigos mineiros a codificação de computadores e a apicultura também estão ajudando na transição dos combustíveis fósseis para um futuro mais verde.

Os mineiros de carvão já encontraram papéis na Virgínia Ocidental e em Wyoming, e agora os programas de treinamento em energia alternativa nesses estados oferecem uma nova esperança. Por exemplo, há o Solar Holler em West Virginia, cujo objetivo, de acordo com seu site, é revitalizar as comunidades dos Apalaches com a energia solar. Eles estão trabalhando com a Coalfield Development para treinar pessoas para se tornarem instaladores de painéis solares. A Coalfield Development também está reabilitando prédios e iniciando um programa de agricultura, incluindo a transformação de uma antiga área de minas em uma fazenda de peixes movida a energia solar, de acordo com o The New York Times.


Ou existe a Goldwind Americas , uma fabricante de turbinas eólicas que oferece um programa de treinamento para mineradores de carvão que começou no início deste ano em Wyoming . Os mineiros poderiam ajudar a construir um enorme parque eólico, e a empresa empregará até 200 trabalhadores para manter a fazenda depois que ela for construída.

Cabeceiras dos Apalaches é outra organização que fornece uma alternativa para os antigos mineiros de carvão. Eles estão transformando um antigo campo em um apiário, com o objetivo de ajudar os trabalhadores do carvão e os veteranos a começarem no negócio de mel. No próximo ano, eles darão cerca de 150 colmeias para 35 trabalhadores, gratuitamente ou com um empréstimo sem juros.

O fundador da Solar Holler, Dan Conant, disse que a diversificação é importante na área - o programa solar até agora só treina 10 trabalhadores por ano. Há desafios na transição para um futuro de energia limpa, mas por enquanto, programas como os acima oferecem novos treinamentos e funções para os mineiros desempregados.

Via o New York Times e o Axios

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